Des experts disponibles dès demain !

Conduite du changement & Management

Principaux talents : Esprit de synthèse, Dynamique, Pédagogue

Consultant senior en Organisation, Stratégie et Parcours Client

Compétences clés : Évolution des organisations, Projets de transformation IT, Management

Principaux talents : Direction de projets internationaux, Expérience client, Culture de l’innovation

Consultant en Organisation & Qualité

Avec un parcours sans faute et toujours apprécié des clients pour son écoute et son professionnalisme, Gilles saura vous accompagner sur le pilotage de vos grands projets avec la hauteur qui convient pour s’adapter à tout type de situation. Gilles possède une expérience confirmée dans le pilotage multi-projets de reporting réglementaire. organisation, méthode et qualité. Il est intervenu principalement auprès de grands comptes dans les domaines de la banque, finance et assurance. Très soucieux d’être à la pointe de l’innovation, Gilles possède par ailleurs de nombreuses certifications sur différentes expertises.

Compétences clés : Banque, Finance, Conseil, Services

Principaux talents : Expérience grands projets, Processus, Très bon relationnel

Diplômes :

• 2003 : MBA CAAE à l’IAE de Paris – La Sorbonne
• 2001 : Formations en gestion du temps, conduite de réunions, normes qualité, ISO et CMM
• 1993 : DESS en informatique à Metz – major de promotion

Management de l’innovation

De nature très rigoureuse, Clémentine vous accompagne sur vos programmes d’innovation complexes. Elle intervient notamment dans l’organisation et l’accompagnement de programmes stratégiques ainsi que sur le management de projets collaboratifs dans des contextes internationaux.

Elle peut vous aider à évaluer et monter des Programmes de financement nationaux et Européens pour des projets innovants et élaborer des trajectoires, des feuilles de route et des Business Plans.

Elle est également intervenue dans la mise en place de Stratégies de communication et de commercialisation des résultats de recherche avec une capacité à vulgariser des résultats de projets de recherche pour augmenter vos chances de réussir vos projets.

Compétences clés : Innovation, Coaching, Formation, Stratégie, Collaboratif, Change

Principaux talents : Innovation, Vulgarisation, Projets complexes

Diplômes :

• 2003 : Master Européen en management de projets internationaux
• 2001 : Maîtrise en Langues Étrangères Appliquées au Commerce et Affaires

Transformation & Pilotage performance

Bruno intervient dans la transformation et la performance des organisations avec une vision globale qui couvre l’ensemble des processus de pilotage et des problématiques technologiques. En mesurant l’impact des interactions entre le développement, le contexte culturel et les outils, votre entreprise sera en capacité d’évoluer d’un pilotage des moyens à un pilotage de la performance avec une démarche efficiente d’accroissement de la performance, en toute sérénité.

Principaux talents : Leader, Vision globale, Sensibilité au management libéré

Management de l’innovation

Athanase est ingénieur des Arts et Manufactures, diplômé de l’École Centrale de Paris en 1989. Il a un DESS Intelligence Artificielle obtenu en 1990 à l’Université de Paris VI. En 1991, il a été en charge du montage et du pilotage de nombreux programmes de coopération technologiques européens sur une large variété d’instruments. Depuis 2007, il donne des cours sur les plans d’affaires sur des innovations dans l’énergie et l’environnement pour des promotions jointes École des Mines et Université de Tsinghua (Pékin).

Principaux talents : Business model & business plan, montage de projet, coordination de projet EU

Diplômes :

• 1990 : DESS Intelligence artificielle
• 1989 : Ingénieur des Arts et Manufactures

Consultante senior Direction de projet

Économiste de l’université LUISS de Rome, avec un master en économie européenne du COLLEGE D’EUROPE (Bruges, Belgique) et une «executive education» de l’INSEAD «Business School» (Fontainebleau, France) et de l’Institut de Recherche et d’Innovation à l’École de Commerce de Manchester (Royaume-Uni). Ses principales expériences professionnelles incluent l’Institut italien pour le Commerce Extérieur, le Conseil de l’Union Européenne (UE), la Commission Européenne (CE), l’organisation internationale IMG et TECHNOFI. Jusqu’en 2000, elle a participé aux programmes de reconstruction économique des pays d’Europe Centrale et Orientale, en particulier dans les Balkans, sous financement européen.

En 2001, elle rejoint une société de conseil comme consultante senior, où elle est en charge de la conception, du management et de la mise en œuvre de projets d’innovation financés par l’ESA et la CE (DG Recherche and  Innovation, DG Energie, DG Entreprise et Industrie).

Compétences clés : Innovation, collaboratif, direction de projet, formation managériale, programmes de recherche

Principaux talents : Innovation, économie, Europe

Coordination de projet

Après 9 années dans le domaine de l’industrie nucléaire, elle donne une nouvelle dimension à sa carrière en 2016 en intégrant le Master “International Energy Management” en partenariat avec l’école Mines ParisTech et l’université de Tsinghua en Chine. Elle participe à la construction d’un Business Plan: «Blockchain, to make energy Green again » en utilisant la méthodologie ISMA 360. En janvier 2018, elle devient consultante senior, travaillant principalement dans la coordination et le support technique de projets européens R&D.

Compétences clés : Coordination, support technique de projets européens en R&D

Principaux talents : Autonomie, fiabilité, leadership

Diplômes :

• 2006 : PREST – Manchester (Royaume-Uni) Formation managériale en évaluation des Programmes de Recherche
• 1995-1996 : Collège d’Europe-Bruges (Belgique) DEA en études économiques européennes

Consultante Innovation & Business Development

Notre consultante a travaillé pour des ESN pendant plus de 15 ans. Elle intervient aujourd’hui auprès des startups et des dirigeants sur des sujets de transformation, d’innovation et de business development pour concevoir, piloter ou coordonner des nouveaux projets. Elle contribue notamment à la mise en place de nouvelles organisations, à l’évolution des offres de service ou à l’étude de nouveaux modèles économiques avec leur plan de développement.

Principaux talents : Créativité, transversalité, cohésion d’équipe